2009年勞資爭議處理法最後兩章是，第七章罰則，規定違反本法所定義務者，應處以罰鍰；第八章附則，則就依其他法律調解與仲裁之效力與勞工權益基金之捐助作出規定，並授權行政院訂定本法施行日期，施行日期為2011年5月1日。